重庆
渝北区某街道2022年公开招聘机关工作人员简章
为充实街道基层管理队伍，改善部门人手不足，结合实际情况，面向社会公开招聘机关工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
行政事务岗位：3名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，政治素质好，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公道，廉洁自律，责任心强。
2.品行端正、身体健康，热爱基层工作，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力和相关业务知识，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。
3.具备大学本科及以上学历（2022年7月31日前取得本科及以上学历证书也可）。
4、年龄要求：35周岁以下（1987年1月及以后出生）。
（二）以下人员不属招录范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月10日-2022年5月13日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：渝北区人力资源市场2楼招聘前台。
3.报名所需资料：请在报名期限内携带本人毕业证、学位证复印件（2022年本科毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他本科及以上学历佐证材料）（1份）、身份证复印件（1份）、1寸正面免冠照片（2张）、工作经历等佐证资料复印件1份，退役军人需持退役相关证明材料，各证件均需核验原件。
4.咨询电话：023-67826419。
（二）资格审查
经资格审查合格者，填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》
（三）考试
1.笔试
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人员名单，笔试后3个工作日内公布。
2.面试
采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。
加分：退役军人加2分。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+加分
（四）岗位匹配性测评
按总成绩由高到低1：1的比例确定参加岗位匹配性测评人员名单。岗位匹配性测评将委托专业公司通过网络测评的方式进行，如有未通过岗位匹配性测评者，按总成绩从高到低依次递补人员。
（五）体检
通过岗位匹配性测评人员进入体检环节。体检标准和项目参照相关规定执行，体检费用由报考人员自理。如有不按时参加体检者，以及体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补人员。
（六）待遇及管理
经考核和体检合格的应聘人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在派遣单位最低服务满3年以上，未满规定服务期提出解除聘用关系者，应承担相应违约责任。
按照劳动法有关规定缴纳五险，综合薪资4000元/月左右。
